Veränderungen lösen selten ein einheitliches Echo aus – von „Endlich!“ bis „Bitte nicht schon wieder!“ ist alles möglich. Diese Vielfalt an Reaktionen macht Wandel im Arbeitsalltag herausfordernd, aber auch spannend. Eine einfache immer anwendbare Blaupause, wie man alle Beteiligten sicher mitnimmt, gibt es dabei leider nicht. Aber es gibt grundlegende Prinzipien, Modelle und Einsichten, die Orientierung geben und helfen unterschiedliche Reaktionen zu verstehen.

In diesem Kurs erhältst du einen ersten kompakten Einblick in die soften Faktoren des Change Managements und erfährst, wie du die Begleitung von Veränderungen mit Hilfe von Modellen strukturierter angehen kannst.