Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich an UnternehmerInnen, Führungskräfte und Personalverantwortliche in

KMU, die ihr Personalmanagement auf ein professionelles Level heben, Mitarbeitende gezielt

fördern und motivieren sowie die Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber spürbar

steigern wollen. Praxisnahe Methoden helfen, die täglichen Herausforderungen im Recruiting, in

Führung und Mitarbeiterentwicklung erfolgreich zu meistern.

Inhalte

Tag 1: Erfolgreiches Recruiting & professionelles Onboarding

Erfolgreiche Personalauswahl beginnt mit klaren Profilen und strukturierten Prozessen. Sie lernen,

Personalbedarf präzise zu analysieren, Anforderungsprofile zu entwickeln und passende Recruiting-

Kanäle effektiv zu nutzen. Praxisnahe Übungen zu Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren

trainieren Ihre Entscheidungskompetenz. Ein professionelles Onboarding sorgt dafür, dass neue

Mitarbeitende motiviert starten und schnell produktiv werden.

Tag 2: Personalführung und Personalleitung im KMU-Alltag

Führung im KMU erfordert klare Rollen, konsequente Kommunikation und wertschätzende

Zusammenarbeit. Sie reflektieren Ihre Führungsrolle, stärken Ihre Selbstführung und lernen,

Mitarbeitergespräche, Feedback und Konfliktlösungen professionell zu gestalten. Mit praxisnahen

Übungen und Rollenspielen entwickeln Sie eine Führungskultur, die Leistung fördert, Vertrauen

schafft und Teamdynamik nachhaltig stärkt.

Tag 3: Mitarbeitende entwickeln, motivieren und stärken

Mitarbeitende als Mitunternehmer gewinnen: Sie lernen, Verantwortung zu übertragen,

Entscheidungsbefugnisse zu delegieren und das Gefühl der Wertschätzung nachhaltig zu

verankern. Entwicklungsbedarfe werden erkannt und individuelle Wachstumspläne erstellt. Durch

gezielte Förderung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung steigern Sie Motivation,

Engagement und Bindung - und machen Ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiv.

Methodik

Der Lehrgang kombiniert praxisnahe Impulsvorträge mit Fallbeispielen, Gruppenarbeiten, Übungen

und strukturiertem Erfahrungsaustausch. Alle Inhalte sind direkt auf die eigene KMU-Praxis

übertragbar, sodass konkrete Maßnahmen und Werkzeuge für Recruiting, Führung und

Mitarbeiterentwicklung unmittelbar umgesetzt werden können.