Selbstführung für Führungskräfte – Klar führen, souverän handeln

Ihr Leadership-Training für mehr innere Stärke, Resilienz & Wirksamkeit

In einer Arbeitswelt voller Tempo, Veränderung und Entscheidungsdruck wird Selbstführung zur entscheidenden Führungskompetenz. Wer sich selbst bewusst steuern kann, trifft klarere Entscheidungen, bleibt auch unter Stress souverän und führt sein Team authentisch und wirksam.

Dieser Workshop unterstützt Führungskräfte dabei, ihre innere Klarheit zu stärken und ihre Rolle mit mehr Souveränität, Präsenz und Fokus auszufüllen.

Warum Selbstführung für Führungskräfte heute unverzichtbar ist

Selbstführung ist die Grundlage moderner Leadership-Entwicklung. Sie hilft, …

• Überforderung und Stress wirksam zu regulieren
• bewusstere Entscheidungen zu treffen
• authentisch und resilient zu führen
• innere Stabilität in dynamischen oder herausfordernden Situationen zu bewahren

Damit wird sie zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Führung, Teamkultur und organisationalen Erfolg.

Ihre Vorteile im Workshop „Klar führen – souverän handeln“

Sie lernen, …

1. Eigene Persönlichkeit & Stressmuster besser zu verstehen

Auf Basis des wissenschaftlich fundierten PSI-Modells nach Julius Kuhl erkennen Sie, wie Sie unter Druck reagieren – und wie Sie diese Muster gezielt steuern können.

2. Ihre individuelle Selbstführungskompetenz zu entwickeln

Strukturierte Selbsttests und Reflexionsimpulse zeigen Entwicklungspotenziale und stärken Ihre persönliche Führungskraft.

3. Strategien der Selbstregulation im Führungsalltag anzuwenden

Sie lernen Methoden, um automatische Stressreaktionen zu durchbrechen – u. a. Selbstberuhigung, Selbstmotivation, Selbstbremsung und Selbstkonfrontation.

4. Innere Konflikte konstruktiv zu nutzen

Sie entwickeln Klarheit im Umgang mit Ambivalenzen – ein entscheidender Hebel für Resilienz, Authentizität und souveräne Entscheidungen.

5. Selbstführung als Basis wirksamer Mitarbeiterführung einzusetzen

Sie erleben, wie „Führung beginnt bei mir selbst“ die Qualität Ihrer Entscheidungen, Gespräche und Beziehungen stärkt.

Methoden – wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt

Der Workshop kombiniert:

• fundierte Modelle der modernen Motivations- und Persönlichkeitspsychologie
• erlebnisorientierte Übungen
• praktische Selbstreflexion
• kollegialen Austausch
• konkrete Transferübungen für den Führungsalltag

So entsteht ein Training, das Wissen, Erfahrung und sofort umsetzbare Führungspraxis verbindet.

Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an:

• Führungskräfte aller Ebenen – vom Teamlead bis zur Geschäftsführung
• Nachwuchsführungskräfte und Personen in der Rollenentwicklung
• Selbstständige & Unternehmer:innen
• Personalentwickler:innen und Coaches, die neue Impulse für die Leadership-Begleitung suchen

Keine Vorkenntnisse erforderlich. Jede:r Teilnehmende arbeitet an seinem individuellen Profil und nimmt praxisnahe Lösungen für den eigenen Führungsalltag mit.