Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, brauchen mental, kommunikativ und emotional starke, motivierte, vertrauenswürdige, flexible und reflektierte Mitarbeitende als Basis.

Wie Führungskräfte diese Basis schaffen können, wie eine nachhaltige Personalführung gelingen kann und welche Vorteile diese für das Unternehmen hat, zeigt das neu entwickelte MMP®-Modell „Mensch im Mittelpunkt“, gut strukturiert und übersichtlich auf. Die Ergebnisse wirken im Business-Alltag sichtbar.

Die Personalführung nach diesem neuen Modell steigert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, stärkt die Mitarbeiterbindung, erhöht die Motivation und verbindet den Mitarbeitenden mit den Unternehmerzielen.

Inhalte & Ziele:

• Das neue MMP®-Modell „Mensch im Mittelpunkt“ als Instrument zur Bedarfserhebung für das eigene Team kennenlernen
• Differenzen zwischen dem IST-Zustand und dem gewünschten ZIEL-Zustand definieren – Wo, können welche Veränderungsschritte wie eingeleitet werden, um das Team zu stärken?
• Vorteile und Nutzen persönlich starker Mitarbeiter für das Unternehmen kennenlernen – Reflexion: Wie kann die Ressource Mensch im Team bewusst gestärkt werden?
• Die soziale Kompetenz und das gewinnbringende Miteinander fördern für optimale Zusammenarbeit. – Wie gelingt es Veränderungsprozesse im Team anzustoßen?