Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich an UnternehmerInnen, Führungskräfte und Personalverantwortliche in
KMU, die ihr Personalmanagement auf ein professionelles Level heben, Mitarbeitende gezielt
fördern und motivieren sowie die Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber spürbar
steigern wollen. Praxisnahe Methoden helfen, die täglichen Herausforderungen im Recruiting, in
Führung und Mitarbeiterentwicklung erfolgreich zu meistern.

Inhalte
Tag 1: Erfolgreiches Recruiting & professionelles Onboarding
Erfolgreiche Personalauswahl beginnt mit klaren Profilen und strukturierten Prozessen. Sie lernen,
Personalbedarf präzise zu analysieren, Anforderungsprofile zu entwickeln und passende Recruiting-
Kanäle effektiv zu nutzen. Praxisnahe Übungen zu Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
trainieren Ihre Entscheidungskompetenz. Ein professionelles Onboarding sorgt dafür, dass neue
Mitarbeitende motiviert starten und schnell produktiv werden.

Tag 2: Personalführung und Personalleitung im KMU-Alltag
Führung im KMU erfordert klare Rollen, konsequente Kommunikation und wertschätzende
Zusammenarbeit. Sie reflektieren Ihre Führungsrolle, stärken Ihre Selbstführung und lernen,
Mitarbeitergespräche, Feedback und Konfliktlösungen professionell zu gestalten. Mit praxisnahen
Übungen und Rollenspielen entwickeln Sie eine Führungskultur, die Leistung fördert, Vertrauen
schafft und Teamdynamik nachhaltig stärkt.

Tag 3: Mitarbeitende entwickeln, motivieren und stärken
Mitarbeitende als Mitunternehmer gewinnen: Sie lernen, Verantwortung zu übertragen,
Entscheidungsbefugnisse zu delegieren und das Gefühl der Wertschätzung nachhaltig zu
verankern. Entwicklungsbedarfe werden erkannt und individuelle Wachstumspläne erstellt. Durch
gezielte Förderung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung steigern Sie Motivation,
Engagement und Bindung - und machen Ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiv.

Methodik
Der Lehrgang kombiniert praxisnahe Impulsvorträge mit Fallbeispielen, Gruppenarbeiten, Übungen
und strukturiertem Erfahrungsaustausch. Alle Inhalte sind direkt auf die eigene KMU-Praxis
übertragbar, sodass konkrete Maßnahmen und Werkzeuge für Recruiting, Führung und
Mitarbeiterentwicklung unmittelbar umgesetzt werden können.